Carrièrepool
 
Uw corporatie is vooruitstrevend. U heeft geïnvesteerd in uw medewerkers. U wilt ze dan ook behouden voor uw corporatie. Logisch. Hoe? Door uw medewerkers de kans te geven zichzelf te verbeteren. Niet alleen als professional, maar vooral als mens.
 
Hiervoor hebben wij samen met onze partner Stichting KWH de Carrièrepool© ontwikkeld. In de Carrièrepool© doorlopen uw medewerkers een ontwikkeltraject van drie maanden. De nadruk ligt op doelen stellen en bereiken, jezelf leren kennen en leren van elkaar.
 
Voor dit initiatief hebben we een speciale site ontwikkeld: www.carrierepool.nl. U vindt hier alle informatie over de carrièrepool.
 
 
 
Enkele reacties van eerdere deelnemers:
 
Resultaten voor de corporatie: ‘iedereen aanraden’
Alle leidinggevenden zijn het erover eens dat de Carrièrepool daadwerkelijk heeft bijgedragen aan de kwalitatieve ontwikkeling van hun medewerkers. Ook de kwalitatieve doorstroom van personeel is behaald: één van de medewerkers gaat intern aan de slag als teamleider.
 
Resultaten voor de kandidaten: ‘van willen naar daadwerkelijk doen’
Alle kandidaten geven aan de Carrièrepool zeker aan te raden aan andere medewerkers. Ze vinden dat ze hun doelen bereikt hebben. De kandidaten hebben geleerd de intenties in hun hoofd daadwerkelijk om te zetten in gedrag. Ze zijn er in geslaagd om de stap te maken van ‘willen’ naar ‘daadwerkelijk doen’ wat ze willen.