Dit zijn onze trainingen.

Kies een training voor uzelf.

Of kies voor maatwerk voor uw organisatie.

Incompanytraining Functioneringsgesprekken voeren

U neemt het zich voor: in dit functioneringsgesprek zegt u beiden wat u wilt zeggen. U geeft en ontvangt feedback. U stelt zich op als coach. Het gaat immers om het functioneren en de ontwikkeling van uw collega.

Maar dan... kantelt de sfeer van het gesprek. Ineens lijkt het een beoordelingsgesprek. Dat is niet uw bedoeling! Hoe kan dit dan toch gebeuren? Een opbouwend functioneringsgesprek voeren is te leren. Ook al blijkt het in de praktijk vaak een lastige klus. De training Functioneringsgesprekken voeren geeft u handvatten om uw rol zelfverzekerd invulling te geven.

Programma training Functioneringsgesprekken voeren

U leert …

… hoe u zich voorbereidt op het functioneringsgesprek

  • De context van functioneringsgesprekken in uw organisatie: wat gebeurt ervoor en erna?
  • Zoom in op kwaliteiten en valkuilen van uw collega.
  • Stem verwachtingen af voor het gesprek plaatsvindt.

 

… hoe u zich als coach opstelt tijdens het gesprek

  • Kies voor dialoog in plaats van monoloog.
  • Maak uw collega medeverantwoordelijk voor de eigen ontwikkeling.
  • Wees expliciet in uw feedback met complimenten en kwaliteiten.

 

… hoe u ook lastige onderwerpen bespreekbaar maakt

  • Durf de gaten in de ontwikkeling te benoemen.
  • Regisseer het gesprek met metataal: laat u niet van uw apropos brengen.
  • Omgaan met emoties en weerstand.

Resultaat van de training Functioneringsgesprekken voeren

Na afloop van deze training ...
... bent u in staat uw functioneringsgesprekken perfect te structureren;
... brengt u lastige onderwerpen in zonder de relatie te verstoren;
... motiveert u uw gesprekspartner zonder te dwingen.

Doelgroep

Voor iedereen die ...
... regelmatig functioneringsgesprekken voert.

Dit kan zowel voor leidinggevenden als voor medewerkers. Een goed gesprek maak je samen. Dus is het belangrijk om beide partijen, leidinggevenden en medewerkers, goed voor te bereiden op een functioneringsgesprek. Dan haalt u maximaal rendement uit de gesprekken!

Didactiek

Leren met en van elkaar
Natuurlijk staan we stil bij enkele theorieën over de structuur van een gesprek. Over de voorbereiding. Over hoe u kwaliteiten en ontwikkelpunten van uw collega in beeld krijgt. Maar het belangrijkste deel van de training zijn de oefeningen. U leert van de overige deelnemers en zij leren van u. U heeft namelijk oefengesprekken met een trainingsacteur. De trainer, acteur en overige deelnemers geven u feedback op uw gesprek zodat u de tips direct in uw eigen praktijk kunt toepassen. Vooraf vult u intakevragen in en geeft een casus door waarmee u uw leerdoelen bereikt.

 

+ 40 dagen lang gratis tips!
Na de training krijgt u via onze app nog 40 dagen lang elke dag 1 tip die aansluit bij uw training. Deze tip houdt u bewust van wat u hebt geleerd. Het idee hierachter is dat u door nog 40 dagen lang bezig te zijn met het geleerde, de leerstof nog beter ‘inslijt’ en het effect nog groter wordt!

Download hier de samenvatting van deze training.

 

 

Maatwerk/Incompany

Zoekt u een training voor meerdere collega's? Organiseer een training bij u intern

Wij organiseren graag een interne training voor een groep medewerkers met eenzelfde opleidingswens. Kort en krachtig en helemaal op maat. Geen enkele training is standaard. Alle combinaties zijn mogelijk.

 

Een advies op maat
Wilt u een advies op maat? Of heeft u vragen? Bel of mail gerust! Wij helpen u graag verder. U kunt ons bereiken via (0318) 69 69 00 of via loo@lve.nl.



CONTACTFORMULIER
Sorry, we hebben ook de rood gemarkeerde gegevens van u nodig. Vul ze alstublieft in.
Uw naam: *
  Man Vrouw
Organisatie:
E-mail: *
Telefoonnummer: *
Waar kunnen we
u mee helpen?